员工意外受伤费用可以计入什么科目?
工伤费应入:
(资料图)
(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
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(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
买了工伤保险:
(1)单位垫付费用时
借:其他应收款--社保
贷:现金
(2)收回理赔费
借:银行存款
贷:其他应收款--社保
(3)如果不退费
借:管理费用--劳动保险费
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